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汽车4S店招聘相关问题
1、这个要看你公司的情况。 一般的话保底工资不会高于1500 。 最重要是看提成， 你车卖的多的话就赚得多。
2、将如何面对销售压力。如果有销售顾问之间挣抢客户的事情发生如何处理。如何给顾客留下好印象。
3、新开的店需要大批量地招聘人员，主要是通过报纸广告的形式招聘。4S店招聘一般来说需要应聘人员具有汽车或销售相关行业的学习经历，大多数要求有本行业的从业经历。
宝马4s店招聘要求高吗
1、有。根据查询杭州宝荣宝马4s店应聘要求：需要大专及以上学历，汽车维修等相关专业者优先，有汽车4S店相关工作经验，具有很强的动手能力、独立解决问题的能力和团队精神，所以杭州宝荣宝马4s店应聘有学历要求。
2、不一定。宝马销售的招聘要求可能会因地区和具体岗位的不同而有所，宝马销售岗位对于应聘者的学历和工作经验都有一定的要求。一些宝马销售岗位可能需要应聘者具备全日制大专及以上学历，而非全日制大专可能不符合其要求。
3、有销售和服务的意识、销售和沟通的技巧，要求有大专或以上学历。
4、销售类的一般都是有销售经验的，尤其是这种高端品牌，学历大专以上，女士身高在160以上，男的身高在170以上，沟通能力强；售后机修一般就很简单了，没有经验的话就先学徒工，然后干几年就变小工、中工或者大工。
5、学历要求不严格，但是个人素养还是会看重，工作经验和能力也会注重。员工水平不会差，但是顶尖也不敢说吧。在BMW自豪不自豪，关键就看你对BMW以及这份工作的热爱程度了。
6、要求的工作经验年限也可能不会严格执行3年的标准，我以前从事大众汽车的销售，期间获得过一些奖项，至今销售汽车也就2年半的时间，所以虽然宝马在我们当地的招聘广告要求的是3-5年的工作经验，但我也顺利通过面试。
高档车4s店的销售招聘标准是什么?
1、高。奔驰4s店销售招聘要求大专及以上学历、具有至少1年的汽车销售岗位工作经验以及具有良好的语言表达能力及沟通能力，是比较高的。销售就是介绍商品提供的利益，以满足客户特定需求的过程。
2、基本上4S店招聘销售的学历不会有本科，包括特斯拉。如果你求职销售工作，建议你可以看看赛斯招聘，销售垂直招聘网站。希望可以帮到你。
3、汽车销售可能对销售人员的素质和外形条件有着一定的要求。尤其是高端的汽车品牌，要求可能会更加苛刻一些。但是很多企业在招聘时，都会把相关条件列出来。如果没有说中专学历以下不要，那么说明这个就不什么关键条件。
4、着装，建议尽量穿正装，因为我们平时去4S店，你会发现从前台到销售再到其他人员，几乎都是正装。
5、我认为杭州一汽大众4S店调研报告1．杭州一汽大众公司拥有正式员工100多人，其中大中专以上学历占71%。公司把员工培训作为企业发展的永恒课题，设有专门的培训机构，为持续提高员工的服务意识和操作技能提供专业培训和考核。
我想去4S店应聘二手车评估师请问在哪儿投简历呀?
你好！在北京的招聘网上，注册账号，网站会有简历给你填的。你添好之后，去搜索应聘的单位，觉得合适你就投简历。如果应聘的单位相中你，就会叫你去面试的。我就是这样录取的。希望你应聘成功 希望对你有所帮助，望采纳。
在线平台：如一些二手车交易平台或汽车服务网站，他们通常会提供二手车评估服务，或者可以推荐一些专业的二手车评估师。
报考二手车评估师一般是在培训机构报名，这是属于地方性的职业资格考试，也可以到各省市的职业技能鉴定中心报名，一般是在单月就有考试。
取得初级二手车鉴定评估师岗位技能水平证书后，连续从事本职业工作3年以上；具有中等专科学校毕业证书，连续从事本职业工作2年以上；具有大专以上毕业证书，连续从事本职业工作1年以上；具有本科以上毕业证书。
注册二手车鉴定公司、二手车评估机构等，必须有三名以上取得国家职业资格证书的二手车鉴定评估师，地方工商行政管理局才受理核发营业执照。
4S店招聘服务顾问的基本要求?
1、丰富的销售经验及熟悉本企业的业务流程；熟悉各车型的报价组成；具有汽车专业理论，熟悉汽车构造；熟悉一条龙服务规则；了解相应的政策、法规、制度；了解顾客的心理，善于与顾客沟通。
2、是汽车维修时接待客户的汽车服务顾问，需要懂基本的汽车知识和常见的汽车故障，技术性的要求不是很高。接待过程比较死板，比如八步流程之类的，在4S店实习两天就会弄清楚的。然后就是熟练的应用公司的办公软件了。
3、大专及以上学历，汽车相关专业毕业，熟悉汽车维修流程，有驾照和驾驶经验。（2）掌握扎实的汽车基础知识，两年以上4S店服务顾问工作经验。（3）有奔驰、宝马、奥迪等豪华车4S店工作经验优先考虑。
4、s店服务顾问没有学历要求。根据查询BOSS直聘网得知，4s店服务顾问没有学历要求，任何学历都可以入职，门槛低，所以没有本科生是4s店服务顾问。4S店全称为汽车销售服务4S店，是一种以“四位一体”为核心的汽车特许经营模式。
5、一般情况下，任职要求：大专学历及以上学历。具有较强的沟通、协调能力，思维敏捷。良好的分析与解决问题能力。了解维修技术，熟悉商品（汽车、服务）知识。具备良好的客户服务意识，待人热情，有亲和力。
6、维修业务接待的素质要求：汽车维修企业中的业务接待员岗位至关重要， 汽车维修企业中的业务接待员岗位至关重要，因此本节以业 务接待员工作岗位为主来讨论汽车维修服务从业人员的素质 要求。
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